Коронавірус: По-перше – дезінфекція
Цієї весни нас атакувала світова пандемія коронавірусу. Підприємці борються за збереження своїх компаній після заморожування польської економіки, а працівники намагаються втриматися на посадах. Як убезпечити себе та своїх працівників на робочому місці? Що зробити, щоб мінімізувати ризик інфікування?
За інформацією ВООЗ, ми можемо боротися з коронавірусами за допомогою дезінфекції, використовуючи антивірусні рідини, мила та гелі з концентрацією спирту 60–70%. Рекомендована тривалість миття рук становить 30 секунд за раз. Ми повинні робити це після кожного контакту з потенційно забрудненим предметом.
Коронавірус: По-друге – маски та дистанція
Зустрічі, зокрема ділові, були зведені до необхідного мінімуму. Крім того, рекомендується використовувати одноразові рукавички та захисні маски, щоб зупинити й мінімізувати процес поширення вірусу. Сама по собі маска не захищає нас від зараження, але може захистити людей, з якими ми спілкуємося. Це відбувається тому, що більшість мікроорганізмів затримується в межах маски. Слід змінювати маску, щойно вона стає вологою, щоб запобігти розмноженню бактерій та грибків.
Фінансова підтримка працівників
Важливою інформацією для всіх працівників є те, що за період карантину, на який їх було відправлено, виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності (лікарняні) або заробітна плата за час хвороби. Умовою для отримання допомоги є відповідне рішення санепідемстанції (Sanepid). У разі ведення підприємницької діяльності також можна претендувати на допомогу за умови, що підприємець сплачував внески до ZUS.
Дистанційна робота чи візити до офісу?
Якщо роботодавець відчуває занепокоєння через повернення співробітників до очної роботи, він може організувати для них тестування на вірус. Результатів чекають кілька годин, і це знімає побоювання щодо поширення вірусу серед решти колективу. Також можна запровадити контрольне вимірювання температури тіла працівників у визначений час протягом дня. Проте не всі мають симптоми, пов’язані з підвищеною температурою.
Рекомендації ВООЗ
Дуже важливо дотримуватися рекомендацій ВООЗ. На роботі ми повинні зберігати відповідну дистанцію від колег. Додатково під час контакту з іншими людьми використовуймо захисні маски, які затримуватимуть віруси й бактерії, що можуть передатися колезі по роботі. Біля кожного входу слід розмістити засоби для дезінфекції рук та регулярно знезаражувати поверхні загального користування.
Дистанційні ділові зустрічі
Будь-які бізнес-зустрічі чи конференції сьогодні можна провести в електронному форматі. З’являється безліч додатків, які забезпечують віддалений зв’язок між багатьма людьми одночасно. Якщо роботодавець довіряє своїм співробітникам, він може запропонувати їм роботу з дому. Проте це вимагає чималої самодисципліни, яка дозволить виконувати обов’язки настільки ж ефективно, як і в офісі. Відрядження також варто обмежити до необхідного мінімуму і за можливості контактувати за допомогою доступних технологій.
Що робити, якщо працівник захворів?
Якщо в компанії виявлено людину з активним вірусом, роботодавець повинен вжити належних заходів. Перший крок – зв’язатися із санітарно-епідеміологічною службою. Після цього слід повідомити колектив та визначити осіб, які мали прямий контакт із хворим. У даних для санепідемстанції потрібно вказати персональні відомості працівників, які потенційно перебувають у зоні ризику. Служба вирішить, хто зі списку має пройти 14-денний карантин (у виняткових випадках він може тривати до 21 дня). Після цього слід провести дезінфекцію офісних приміщень, якими протягом останніх 48 годин користувалися працівники.
Джерела:
